JD.COM发布了“35711”的梦想:打造5家世界500强公司

今天是618，这对电子商务平台来说是一个重要的日子。今天，京东公司发布了一封名为“凝聚力走向“35711”梦想”的全体员工信，提出了未来20年的“35711”梦想，包括创建3家万亿收入的公司和100万就业机会。

35711梦想是指京东拥有3家收入超过万亿元、净利润超过700亿元的公司；5家进入世界500强的公司；7家市值不低于1000亿元的上市公司；为国家缴纳100亿元税；提供100多万就业机会。

以下是全员信正文：

凝心聚力迈向“35711”梦想

各位同事：

京东618作为中国经济年中盛事再次开启，迎来了京东成立20年。

二十年过去了。从中关村的一家初创企业到年收入超过万亿元的世界500强企业，京东走出了一条实用的新型实体企业优质发展道路。

站在现在看过去，我们坚持做实事，以“比别人多流一滴汗”的脚踏实地，以正确的信念和成功的理念，实现我们的梦想。

站在中国看京东，我们坚持做有价值的事情，锻造全球领先的供应链技术和服务，为实体经济做好做强做出最大贡献。

从现在开始，我们将坚持做长期的事情，保持战略决心，深化核心能力，努力赢得未来20年和更长的未来。

最好的感恩是不辜负

我们还记得2003年，一群被“非典”疫情困在办公室的JD.COM人在网上卖了第一件商品。我们也清楚地记得，2007年，JD.COM人一心一意建立自己的物流，只是为了保证良好的用户体验。

如今，全国1500多个京东仓库每天都有无尽的车辆，数十万京东兄弟在全国各地奔波，向6亿城乡用户发送商品。

京东20年的增长受益于中国经济的蓬勃发展，这是由于我们不断为用户、行业和社会创造价值，以及我们对商业信念和商业理念的坚持。

今天，我们取得了一些成就。我们要感谢这个昂扬的时代，感谢一路陪伴的用户和合作伙伴，感谢每一个为梦想而奋斗的京东人。

在成功的20年里，每个京东人都是贡献者。正是因为你不断提高成本和效率，你才能为你的合作伙伴创造价值。正是因为你对用户体验的终极追求，我们才能赢得信任。每个京东人都应该为自己感到骄傲。

最好的感激之情是不辜负它。京东将基于“基于供应链技术和服务企业”的战略定位，继续发展世界领先的供应链核心技术回馈时代，帮助产业链供应链降低成本效率，质量升级回馈合作伙伴，以更好的产品、价格、服务回馈用户，以更好的职业发展、福利回馈员工。

“35711”梦想是一场艰苦奋斗的远征

展望未来20年，我们树立了更远大的梦想，那就是把JD.COM的员工、客户、商家、合作伙伴...每个人的梦想聚集在一起，共同形成我们的“35711”梦想:

京东拥有3家收入超过万亿元、净利润超过700亿元的公司；5家进入世界500强的公司；7家市值不低于1000亿元的上市公司；为国家缴纳1000亿元税；提供100多万就业机会。

“35711”梦想也将为社会创造更大的价值。

未来20年，我们将为一线员工投入3万亿元以上的工资和福利；京东农村振兴“富裕计划”带动1亿多农民增收；共同升级6000万中小企业数字化；京东的供应链服务基本覆盖全球，供应链基础设施建立在全球80%的经济体中；京东将全面实现碳中和。

我们有坚定的信心实现“35711”的梦想。这种信心来自于中国经济，具有强大的韧性、巨大的潜力和充满活力；来自清晰稳定的集团战略；来自我们不断继承的商业理念和文化价值观，来自我们充满活力和不断增长的团队。

我们更有实现“35711”梦想的战斗精神。实现“35711”梦想没有捷径。实现梦想的道路必须是一场充满斗争的远征。京东人的基因是继续挑战自己，努力改变命运。

翻开JD.COM的成长史，是一部白手起家的创业史。1998年，24岁的刘先生租了一个4平米的摊位，几乎耗尽了他的积蓄。如果他一个月内赚不到钱，公司就会倒闭。

当时在中关村赚钱并不难。困难在于既不卖假水货，也不偷税漏税，也不行贿受贿。这三个“不允许”从一开始就成为JD.COM运营的底线之一，未来20年“正道成功”的商业信念越来越坚定。

2003年，“非典”疫情突然爆发，被困在办公楼的JD.COM人焦急不安，试图在网站论坛上发帖推销商品。本来是应急策略，但显示出更低的运营成本和更快的周转效率，也能让用户更方便地选择更便宜的商品，这就是零售的本质。

也就是说，从那时起，以成本、效率、经验为核心的经营理念已经基本确立和深化。

那些年，JD.COM的办公墙上只有一行字:“战斗，战斗，只做第一！”这是一种上下共识，是一种集体状态。

在未来，要实现“35711”的梦想，创造更大的价值，我们必须做得更好，每个京东人仍然必须战斗，战斗，只做第一个！这是我们实现梦想的唯一途径。

“35711”梦想属于每一位京东奋斗者

2007年，JD.COM开始成立客户服务和物流团队，员工人数从200多人发展到现在的56万人。这些员工中约80%来自农村。他们希望用自己的努力过上幸福的生活。他们卷起袖子努力工作，为行业树立了“211限时”等世界领先的创新服务标杆。

从那时起，京东梦想的内涵进一步丰富，即让我们的员工更有尊严地工作和生活，特别是那些从农村生活得更好的员工，也可以买房买车，也有完美的“五社会保险一住房基金”。

在过去的20年里，我们在“住房保障基金”上投入了近500亿元、“员工救助基金”等福利保障高于国家法定标准，投资60多亿元的“京东青年城”也已开工建设。

在JD.COM，让员工觉得家的温度比简单的商业成功更重要。如果员工福利被扣除是为了商业成功和利润增长，公司将变得平庸和毫无价值，更不用说JD.COM的梦想了。

京东可以更深入地了解和准确地把握实体经济的需求和痛点，并将坚定地融入实体。在过去的六年里，京东投资了1000多亿元用于技术研发，帮助传统制造业的发展和发展。

三年前JD.COM启动的农村振兴“奔富计划”也将在本月提前实现带动农村产值超过1万亿元的目标。

经历过困难和困难的JD.COM人会更愿意伸出手来帮助陷入困境的陌生人。JD.COM成立之初只有38名员工，在山西省静乐县资助了38名贫困学生完成学业。

在接下来的20年里，无论是汶川、玉树、雅安的地震、河南、山西的洪水，还是各地的抗疫保供，JD.COM人都一如既往地冲锋在前，竭尽全力。

“35711”的梦想是一个温暖的商业蓝图。它属于京东的每一位奋斗者，因为只有人才是一切发展的基础，是每一次创新的主体，是所有价值的核心。

在JD.COM，我们认为员工是我们事业发展的最宝贵的财富和基石，也是我们实现“35711”梦想的起源。

在接下来的20年里，让我们携手并进，一如既往地做实事、有价值的事情、长期的事情，凝聚一切智慧和力量，走向“35711”的梦想！

京东集团

2023年6月18日